Van zwartboek discriminatie tot witboek diversiteit
Het project ‘Van zwartboek discriminatie tot witboek diversiteit’ wordt gesubsidieerd door de Ronde Tafels van de Interculturaliteit . In eerste instantie worden er discriminatieverhalen verzameld. We nemen hiervoor getuigenissen af met studenten (of recent afgestudeerden) die discriminatie ondervonden in het hoger onderwijs. Vanuit deze verhalen willen we verbetervoorstellen doen. Dit doen we via overleg tussen studenten. We gaan op zoek naar maatregelen die discriminatie kunnen tegen gaan, maar ook naar maatregelen om de diversiteit in het hoger onderwijs te verhogen. In een laatste fase leggen we deze maatregelen voor aan beleidsmakers, zowel uit het hoger onderwijs als uit de politiek.
Het project vertrekt dus vanuit de concrete ervaringen van discriminatie die ‘allochtone studenten’ ondervinden tijdens hun studies in het hoger onderwijs. We hanteren de term discriminaties hier in de ruime zin van het woord: rechtstreeks discriminerende en racistische uitlatingen en gedragingen, indirect discriminerende procedures, regelgeving, structuren, voorwaarden en verwachtingen, discriminatie-overdragende lesinhouden, het ontbreken van redelijke aanpassingen… Dit project wil dus vertrekken van de negatieve ervaringen van studenten van allochtone origine in het hoger onderwijs.
Daar mag het echter niet bij blijven. Via interculturele dialoog wil het project aanleiding geven tot positieve actie. De interculturele dialoog met beleidsmakers, eerst op het niveau van studentenraden en –vertegenwoordigers, vervolgens op het niveau van de onderwijsinstellingen en overheid, wil hen uitdagen om mee na te denken over concrete oplossingen en positieve maatregelen. In overleg wil het project niet alleen komen tot een positievere beeldvorming en wederzijds begrip maar ook tot concrete maatregelen die het diversiteitsbeleid kunnen bevorderen, tot maatregelen om discriminaties efficiënt te bestrijden, tot een gedeeld beleid van positieve actie en tot een positievere beeldvorming.
De dialoog willen we op meerdere manieren stimuleren. De discussiedag van 5 december is hierin een belangrijk moment. Maar we willen ook regionaal overleg stimuleren tussen studentenraden en zelforganisaties. Dit alles moet uiteindelijk resulteren in twee publicaties. De getuigenissen worden samengebracht in het ‘Zwartboek discriminatie’. De verbetervoorstellen worden gepubliceerd in het ‘Witboek diversiteit’. Deze publicaties zullen verspreid worden onder studenten, hoger onderwijs instellingen en politici.
Het project wordt uitgevoerd door de Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) in samenwerking met het Platform Allochtone Studenten (PAS).